请注意：关于推荐全市各系列高中级专业技术资格评委库成员人选，根据余人社字2019－241号文件，1.推荐对象，见余人社字2019－241号文件。2.被推选教师个人填写《新余市——系列级评委库成员推荐表》（见附件）。3.教师个人填岁《——评委会信息模板》（见附件）。4.请于12日12日下午5:00前纸质稿交校办303室，四方塔上再建有13层圆锥塔。
各县（区）人力资源社会保障局（党群工作部），市直有关单位：
为进一步加强职称评审组织建设，充实入库成员数量，优化入库成员结构，提高评委库质量，根据《中共江西省委办公厅江西省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省专业技术评审办法（试行）》（赣人社发〔2011〕37号）关于对评委库评委定期调整的要求，决定对我市各系列高、中级专业技术资格评委库进行充实和调整，现就有关事项通知如下：
一、评委库的设置
经省人社厅批准，我市组建3个高级评审委员会和10个中级评审委员会，负责我市所属的相应系列高、中级专业技术资格的评审工作。各高、中级评审委员会按照专业（学科）设置相应的评审委员会评委库。
二、推荐范围
在我市企事业单位专业技术岗位上工作的专业技术人员，推荐高级评委会评委库的需取得副高以上（含副高）职称并聘任相应职务满3年；推荐为中级评委会评委库的原则上需取得高级专业技术资格，特殊专业的可放宽至取得中级专业技术资格并聘任相应职务满3年。
三、评委库成员入库资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，坚持原则、廉洁奉公、作风正派、办事公道，具有优秀的政治品德和良好的职业道德。凡有违纪违法、党纪政纪处分、诚信缺失、学术不端等情形及群众反映争议较大的人员不得推荐。
（二）自愿参加职称评审工作，积极学习职称政策，有强烈的事业心、责任感，敢于担当奉献，能遵守评审纪律、认真履行评审职责，有参加评审的时间和精力。
（三）具有符合要求的相应层级专业技术资格3年以上（计算至2019年12月31日），在本学科、专业领域有较高知名度,具备担当本学科（本专业）评审的学识水平和专业素质。
（四）身体健康、能胜任评审工作的强度要求。入库成员应在职在岗，年龄原则上不超过55周岁。
四、推荐数量
各地各单位推荐人数见附件1。其中，50岁以下优秀中青年人选不少于三分之二，兼任专业技术职务的管理人员不得超过推荐人员总数25%。各地各单位推荐时要充分考虑年龄、学科、专业分布，除个别优秀的辅系列人员外，原则上只推荐主系列人员。
五、推荐程序
（一）个人自荐。有意参加职称评审工作，符合上述条件的人员可提出入库申请，填写《新余市 系列 级评委库成员推荐表》（见附件2），并对能够胜任职称评审工作，遵守评审工作纪律做出承诺。
（二）单位推荐。在个人自荐的基础上，经所在单位人事部门考核同意后，由单位按照《 评委会评委信息模板》（不改变表格中每一项的格式，见附件3）要求填报好相关信息后报至主管部门或县（区）人社局（党群工作部）。
（三）审核汇总。各主管部门或县（区）人社局（党群工作部）汇总本系统（或本地）各相关单位的推荐人选情况，填写《 评委会评委信息模板》，上报相关纸质材料（加盖印章）及电子文档至市职称办。
（四）确定正式入库人员。根据各县（区）、各单位报送候选人情况，市职称办按照一定比例确定评委库正式人选。评委库实行动态管理。
六、有关要求
（一）12月6日前，由单位按要求自行组织推荐、考核，完善有关资料并报至各县（区）人社局（党群工作部）或市直主管（归口管理）部门。12月10日前，由县（区）人社局（党群工作部）或市直主管（归口管理）部门将汇总好的表格及其他所需材料一并报市职改办。
（二）充实和调整高、中级评委会评委库是深化职称改革、完善专业技术职务评价机制的重要内容，关乎职称评审工作大局。高、中评委库候选人推荐工作时间紧、任务重、要求高，各县（区）、各单位要充分认识开展这项工作的重要性，统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和认真负责的态度切实做好候选人推荐工作。
（三）要坚持政治素质、职业道德和学术技术水平能力并举的原则，重点推荐长期在生产、教学、科研一线的专业技术人员，从严控制兼任专业技术职务人员的数量，要充分考虑候选人的专业、年龄分布，真正选拔出政治素质高、业务能力强、作风正派、办事公道、有较高知名度、群众公认的优秀专家作为高、中级评委家库候选人。
联系人及联系方式：彭春华 6736557
电子邮箱：13006289758@163.com
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