万博赞助水晶宫专业技术岗位层内晋级竞聘量化条例
(2019年7月3日七届四次教代会通过)
本着“公开、平等、竞争、择优”的竞聘原则，为顺利圆满完成竞聘工作，特
制定万博赞助水晶宫专业技术岗位层内晋级竟聘量化条例。
《条例》中各种业绩的起算时间以任现职（或聘任现岗位）的当年1月1日起（以各种证书所署的时间为准），各种年限和业绩的终算时间以竞聘上一年12月31日为准（有具体要求的除外）。各种以上以下年份均含本年份时间，各种年限均以整周年认定计算，校级均指万博赞助水晶宫。
一、资历积分
1、参加教学工作年限（以教龄为准）：每年2分。教龄的认定以人事部门认定的
年限为依据。
2、任现职年限：每年10分。
3、最高学历分值：大专1分，本科3分，研究生（无学位）3.5分，硕士研究生4分，博士研究生6分。2006年以前参加工作的，其学历的认定以2006年工改时人事部门的认定为依据。
二、教学管理积分
（一）班主任管理分
1、任现职期间，在1狗万官网水晶宫担任班主任每年3分；任现职之前在1狗万官网水晶宫担任班主任每年1分，两项累加计算，政教处提供。
2、任现级期间，高三零班高考文化科目教师每年1分。
（二）行政管理积分
1、任现职期间，校级领导、中层正职、年级第一责任人、年级主任、党支部书记每年3分。
2、任现职期间，中层副职、年级副主任、团总支书记、少先大队辅导员每年2分。
3、任现职期间，教研组长每年1.5分，备课组长每年0.5分，学校处室兼职干事（但要满教学工作量）每年1分。
4.年级第一责任人、年级主任此项积分方式与班主任积分方式等同。
（行政管理积分按最高级别一项计分，不累计加分）
三、年度考核积分
按1狗万官网水晶宫最近3年考核等次累加积分，优秀（15%）5分/年，良（30%）3分/年，合格2分/年，不合格取消当年职称申报、层内晋级资格，推迟一年参加竞聘，未考核0分/年（组织委派人员除外）。
四、获奖积分（总24分）
（一）师德计分（综合类）， 满分6分
1、有下列情况之一者，加分
任现级期间，教师获各级党委、政府部门或教育行政部门表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、德育先进（个人）工作者、师德标兵、优秀（模范）教师、优秀班主任、先进工作者（个人）、学科带头人、教坛新秀、骨干教师和其他荣誉（市局级优秀团干、市局级工会积极分子等均归属校级）等，按国家级6分，省级5分，市级（含市局级）3分，县（区）级（含县局）2分，校级1分计分，以获奖证书（原件）为依据。
获多项多级别的按最高级别一项计分，不累计加分。
2、有下列情况之一者，减分
任现级期间：(1)教师体罚或变相体罚学生，每发生一次，校级扣2分，市级扣4分，省级扣6分（以文字通报为依据）。同一事件按最高级别扣分，不累计。此项扣分累加不封顶。
(2)教师向学生擅自收费、罚款，或强行让学生购买资料或代学生订资料，或不服从组织分配、不履行岗位职责，或驱赶“学困生”，每发生一次，校级扣4分，市级扣5 分，省级扣6分，以文字通报为依据。同一事件按最高级别扣分。此项扣分累加不封顶。
(3)教师在教学活动中，出现重大教学事故者，每发生一次，扣5分。以文字通报为依据。
（二）教学能力（个人）获奖计分（单项类）
1、获奖时间在任现级期间有效（以证书原件为准）。
2、获奖等级认定：教师本人获奖按发奖单位级别定等级。
(1)教师个人参加上课（优质课）、说课等通过层层选拔的现场业务类竞赛获奖，国家级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；省级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级一等奖1分， 二等奖0.5分，三等奖0.25分，校级0.25分。获多项多级别的按最高级别一项计分，不累计加分。
（2）优质课教师辅导奖（限2人），计分按国家级3分，省级1分，市级一等奖0.5分，以获奖证书（原件）为依据，获多项多级别的按最高级别一项计分，不累计加分。
（3）教师辅导学生竞赛获奖：
A、数、理、化、生、信息、科技创新等奥赛项目，全国一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；国家级一等奖（江西赛区）5分，二等奖2分，三等奖1分。
B、按参赛人数比例下拨获奖名额的竞赛辅导奖按国家级一等奖（江西赛区）2分，二等奖1分，三等奖0.5分。
C、在政府、教育部门组织的体育运动会获国家级团体一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；省级团体总分前三名3分，4—6名2分，7—10分1分；市级前三名2分，4—6名1分（教练员限2人）。文艺汇演获国家级团体一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；省级一等奖（特等奖）3分，二等奖2分，三等奖1分；市级一等奖2分，二等奖1分。
D、全国中学生英语能力竞赛获国家级一等奖2分、二等奖1.5分，三等奖1分；省级一等奖1分；省英语听力竞赛、通用技术和综合实践获奖一等奖1分，二等奖0.5分。
E、辅导学生（语文作文、演讲、学科小论文）比赛获奖：国家级一等奖2分、二等奖1.5分，三等奖1分；省级一等奖1分、省级二等奖和市级一等奖各0.5分。
F、与学科专业无关的奖（如优秀监考员、优秀评卷员等）不予计分。
G、辅导学生多级别多人次获奖，同一年份按最高级别一人次计，不累加分，不同年份可累加计分。
说明：（1）辅导学生参加政府、教育部门或所属的研究机构（教育学会、教研室教、研协会）主办的学科竞赛，按以上奖项计分。
（2）各种报刊、杂志社、群众团体、民间组织举办的各种比赛，均不予认定。
（3）同一人获多层次奖，按最高级别一人获奖计分，不累计加分。
（4）此项以主办单位颁发的辅导教师证书（原件）为依据。
五、论文、论著及教学科研积分（总11分）
（一）发表论文、论著分，满分4分
1、任现级期间有效，以原件为准。
2、国家级4分，省级3分，市级2分。
3、发表多篇论文，按最高级别一项加分，不累计加分。
说明：①论文、论著必须是与本人申报学科有关的教育教研文章、论著。
②论文必须是发表在公开发行的（有刊号“CN”和“ISSN”的）正式刊物上或党报、党刊、本科院校学报和教育行政部门主办的报刊上的教育教学文章。
③论文或论著若属两人或两人以上共同撰写的，合作撰写第一、二作者分别按标准分的70%、50%计分，第三作者及第三以后作者不计分。
④与本人所教学科有关的经验介绍、总结性文章或编写的习题集，在公开发行的（有刊号“CN”和“ISSN”的）正式刊物上发表降一级计分。
4、论文、论著认定
1）论著是指有国家正式书刊号、公开出版的专著或教材（不含教辅、习题册等）。
2）下列文章不予认定：
A、各类学位论文或尚未在报刊上正式发表的论文。
B、内刊（除标有密级的国家内部刊物），增刊（系指无增刊许可号或无杂志出版刊号）上的文章，《新余教育》除外。 C、以ISBN书号出版的论文集中的论文。
D、科普文章（含其他文艺作品）、介绍性文章、报道、通讯、讲话（报告）等。
（二）论文评比类获奖分（含课件制作、教案评比、录像课、微课、教学案例、课例、自制教具、一师一优课）满分3分
任现级期间有效，以原件为准。
①国家级一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。
②省级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分。
③市级一等奖0.5分。
等级认定以获奖证书（原件）为依据。多个级别论文评比获奖，按最高级别一项计分，不累计加分；同一篇既发表又获评比奖的论文，按最高级别计一次分；按任现级期内计算，以原件为准。
④不评奖的由各级教育部门组织的示范课、电教课、优秀支教教师及讲座活动计分，国家级3分，省级2分，市级1分。
（三）课题结题分，满分4分
国家级：课题负责人（限1—2人）4分，课题主要研究人员（限排名前3人）2分，课题组其他人员1分。
省 级：课题负责人（限1—2人）3分，课题主要研究人员（限排名前3人）1分，课题组其他人员0.5分。
市 级：课题负责人（限1—2人）1分，课题主要研究人员（限排名前3人）0.5分，课题组其他人员0.25分。
任现级期间有效，以课题审核单位结题通知书为准。有多个课题结题，按最高级别一项计分，不累计加分。课题须是与本人申报学科有关的课题，与本人申报学科无关的课题，不予计分。
六、中高考积分
1、任现级期间，所教学生获省高考状元，任教教师可按学科试卷满分值分别赋分，试卷满分值最高学科老师记20分，其它学科老师按试卷满分值折算计分；获省高考第二名，任教教师可按学科试卷满分值分别赋分，试卷满分最高学科老师记16分；其它学科老师按试卷满分值折算计分；获省高考第三名，任教教师可按学科试卷满分值分别赋分，试卷满分值最高学科老师记12分，其它学科老师按试卷满分值折算计分。
2、任现级期间，获全市高考第一名，任教教师可按学科试卷满分值分别赋分，试卷满分值最高学科老师记10分，其它学科老师按试卷满分值折算计分。
3、任现级期间，获全市中考第一名（总分或中考科目总分，如果两个第一均在1狗万官网水晶宫，则认定中考科目总分第一名），任教教师可按学科试卷满分值分别赋分，试卷满分值最高学科老师记10分，其它学科老师按试卷满分值折算计分。
4、任现级期间，所教学生获省高考状元，毕业班班主任在符合专业技术职称评聘基本条件下，可直聘晋级；若不符合条件，可待基本条件符合后直聘晋级；所教学生获中、高考全市第一名，毕业班班主任加10分。
5、任现级期间，中高考积分可累加。累加方式：第二次及后续所获中高考加分按上述1、2、3、4条款对应折半计算累加。
七、奥林匹克金奖分
任现级期间，辅导学生获国际奥林匹克竞赛金奖的教师，符合专业技术职称评聘基本条件的，可直接评聘。
八、附则
1、所有材料必须实事求是，不得弄虚作假，如发现有弄虚作假行为，一律取消聘任资格。
2、获奖加分以获奖证书原件为依据，以发证时间为准；论文发表以发表时间为准；课题研究以结题证书为依据，以落款时间为准。3、按职数定额、积分多少从高到低依次聘用。
4、分数并列时，以考核优秀次数多为先。
5、任现职时间是指起聘正高、副高、一级、二级职称时间；任现级时间是指起聘正高、副高、一级、二级职称中的现层级时间。
九、本条例经 2019年7月3日七届四次教代会讨论、审议、通过生效。
新余市第四中学
二O一九年七月三日
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